Cumplimiento de metas de los primeros
100 días de Gestión del Rector de la
UTH
El
rector de la Universidad Tecnológica de Huejotzingo, Gabriel Martínez Parente,
presentó a la comunidad universitaria el informe de acciones realizadas durante
los primeros 100 días de su gestión, donde se destacan importantes avances que
han ido dando cumplimiento a los compromisos adquiridos durante su toma de
protesta.
Uno de los compromisos
fue continuar trabajando para que la Universidad sea referente nacional en
investigación aplicada y desarrollo tecnológico, al respecto mencionó que por
primera vez la institución se vinculó con 3 empresas para realizar proyectos
con miras a participar en la convocatoria del programa de estímulos a la
innovación del CONACYT.
También por primera vez,
13 estudiantes participaron en el “Silicon
Valley Day 2015 México” y se tuvo la visita de un especialista en
innovación tecnológica, quien impartió el taller de la metodología “TRIZ SystematicInnovationforTecnology”
para el fortalecimiento del cuerpo académico de gestión de la mente factura, de
igual manera por primera ocasión la Universidad obtuvo un primer lugar en el
evento nacional de “Jóvenes Investigadores” organizado por el CONACYT.
Otro compromiso fue
impulsar de forma permanente los más altos estándares de calidad, al
respecto informó que se implementó un nuevo modelo de gestión administrativa
para el aseguramiento del cumplimiento de metas y aplicación efectiva de los
recursos, además se elaboró el plan institucional de desarrollo para el periodo
2015-2018, el cual estaba pendiente por parte de las dos administraciones
anteriores.
Tras
conocer la expiración de dos importantes certificaciones refirió: “Ya
solicitamos la evaluación para recuperar la acreditación a más tardar el 11 de
diciembre, de los programas educativos de Administración y Desarrollo de
Negocios, de igual manera se solicitó la auditoría para la recertificación en
el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008 en el mes de diciembre”,
expresó.
Martínez
Parente dijo que otro de los avances ha sido el incremento de la cobertura de
educación superior, ya que se creció en matrícula 12 por ciento con respecto al
ciclo escolar 2014-2015 y se superó la meta establecida en más del 8%.
Incrementar
las oportunidades con equidad fue otro de los compromisos adquiridos, en este
rubro se han llevado diversas actividades como la participación en el “Programa
Ser Poblano es Ser Universitario”, se fortaleció el Programa de Equidad de
Género con la adquisición de 229 títulos bibliográficos con temas relacionados
a la diversidad cultural, combate a la violencia e igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres.
En
100 días, se han realizado acciones que van de la mano de la formación
académica de los estudiantes, como es el replantear el modelo de enseñanza del
idioma inglés por niveles, para lo cual se integraron grupos homogéneos que
permiten acelerar el aprendizaje del idioma.
De
igual manera la Universidad contactó a la embajada de Estados Unidos para
recibir a una especialista en el desarrollo y aplicación de metodologías
didácticas para la enseñanza del idioma inglés.
El
funcionario dijo que otro de sus compromisos fue impulsar la cultura del
emprendimiento entre los estudiantes, el avance el 100 ha sido que por primera
vez 1,200 alumnos participaron en cursos de fomento al desarrollo del talento
emprendedor, a través de la plataforma digital de la Cumbre de Emprendimiento
Networking e Innovación Tecnológica.
Por
primera ocasión de 259 alumnos participaron en la Semana Nacional del
Emprendedor, otros 61 estudiantes asistieron a los seminarios organizados por
ProMéxico en el Foro de Emprendimiento e Innovación “LAB4+” y en el Programa
IMPULSA se participó con proyectos de emprendimiento.
Entender
y atender con claridad las necesidades empresariales fue otro compromiso
adquirido por el rector de la UTH, donde dijo que se fortaleció el equipo de
vinculación para retomar el rumbo estratégico del área, se creó la metodología
de detección de necesidades para asegurar la pertinencia académica y la oferta
de servicios tecnológicos a la industria.
Se
retomó a la Universidad como sede de las Ferias Regionales del Servicio
Nacional de Empleo, organizada por la SECOTRADE, el 24 de septiembre se llevó a
cabo la sétima feria del empleo, con la participación de 36 empresas que
ofertaron 750 vacantes de calidad, con una afluencia de 1,043 solicitantes
En
el rubro del impulso a la movilidad académica, el rector aseguróque se elaboró
la estrategia de internacionalización, para sumarse al proyecto de la Alianza
del Pacífico, a través de la firma de dos convenios con universidades de Perú y
Colombia, asimismo, se logró la movilidad de una estudiante de Perú, quien participará
en un programa de estadía en el sector productivo.
Se
logróademás, la aceptación de 11 estudiantes para que puedan estudiar en Perú
durante 2016 y solamente están sujetos a la obtención de la beca
correspondiente, además hay 5 aspirantes a obtener la beca de la Alianza del
Pacífico, que otorga la Agencia Mexicana para la Cooperación Internacional para
el Desarrollo de la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Asimismo,
“estoy en el proceso de echar a andar nuevamente la cafetería como un centro de
convivencia para la comunidad universitaria”, como pueden ver, “hemos avanzado
y no quiero desaprovechar la oportunidad de agradecer profundamente a mi equipo
de trabajo”.
“Todos
estamos conscientes, tanto comunidad universitaria, como los sectores sociales
de la necesidad de acelerar el proceso evolutivo de la institución, por lo que
los invito a ser partícipes en vivir la implementación del cambio”. Aseguró el
rector,
Como
acción emblemática de nuestro rumbo, pronto seremos testigos de la
transformación de nuestra imagen institucional, que sin duda alguna nos dará un
fuerte posicionamientos de liderazgo.
Tenemos
interesantes retos, estoy seguro que juntos encontraremos el “cómo sí”, ya que
como siempre digo, “todo se puede lograr”
No hay comentarios:
Publicar un comentario